高薪招聘导游、拓展教练、销售助理’

拓展训练对企业团队建设的意义
       1、增强凝聚力：促进内部沟通，融洽团队关系;配合企业的理念教育与目标教育，形成共同参与和共同意志;强化对员工的文化管理，实现精神激励。
       2、增强竞争力： 树立相互配合、支持的团队意识;激发创造进取精神;促进团队在障碍超越、危机处理、变化应对等方面能力的提升。
       3、变革与学习： 针对企业特别要求设计的方案，能潜移默化地使员工认识到“只有变是唯一的不变”，达成“变革与创新是最好的生存发展之道”的共识，并建立共同愿景，从而消除企业推变革时的理念意识阻碍；同时，通过让受训这深入体验组织学习与知识创新过程，从而有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标。
 拓展训练对团队成员个体的意义： 
        1、释放生活工作压力，调节心理平衡。
        2、认识自身潜能，增强自信心。 
        3、提高自我控制能力，从容应对压力与挑战。 
        4、强化探索精神与创新意识，培养进取心。 
        5、学会更好地与他人进 沟通与协调，优化人际环境。 
        6、完善人格，培养勇气、毅力、责任心、荣誉感以及积极的价值观。

拓展训练对企业团队建设的意义
       1、增强凝聚力：促进内部沟通，融洽团队关系;配合企业的理念教育与目标教育，形成共同参与和共同意志;强化对员工的文化管理，实现精神激励。
       2、增强竞争力： 树立相互配合、支持的团队意识;激发创造进取精神;促进团队在障碍超越、危机处理、变化应对等方面能力的提升。
       3、变革与学习： 针对企业特别要求设计的方案，能潜移默化地使员工认识到“只有变是唯一的不变”，达成“变革与创新是最好的生存发展之道”的共识，并建立共同愿景，从而消除企业推变革时的理念意识阻碍；同时，通过让受训这深入体验组织学习与知识创新过程，从而有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标。
 拓展训练对团队成员个体的意义： 
        1、释放生活工作压力，调节心理平衡。
        2、认识自身潜能，增强自信心。 
        3、提高自我控制能力，从容应对压力与挑战。 
        4、强化探索精神与创新意识，培养进取心。 
        5、学会更好地与他人进 沟通与协调，优化人际环境。 
        6、完善人格，培养勇气、毅力、责任心、荣誉感以及积极的价值观。