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【课程背景】公司每年都要有新员工入职，如何培养新员工对企业文化的认同与企业建立信任感，使新员工尽快融入公司，这是每个企业都会面临的问题。加快新员工 相互之间的了解和沟通，调整新员工的心态，让员工建立企业归属感，便于顺利适应角色，进入工作状态。也是每个企业都努力追求的。
【课程目标】
1、加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神；
2、帮助新人快速融入团队，增加团队凝聚力；
3、加强新人对企业的认同感和归属感，明确发展方向；
4、挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质；
5、培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力；
6、与企业建立信任感，建立企业归属感；
7、改变企业对企业文化的单向沟通方式，使新员工在体验中理解和认同企业文化；
8、团队领导可以多方位地考察、选择新人，在新人投入产出比上得到最优结果。
